日　時2022年3月17日（木）14：00～16：30

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　2019年4月より順次施行されている働き方改革関連法において、年次有給休暇の取得義
務、時間外労働の上限規制、同一賃金同一労働など、様々な法令の成立・改正に伴い、
企業として適正な雇用管理を行う必要があります。
また、2023年4月からは、中小企業における月60時間を超える残業の割増賃金率が50％に
引き上げられる等、働き方改革関連法での労働時間法制による見直しが進んでいます。
「働きすぎ」を防ぐことは企業にとっても、社員にとっても、メリットが多くあります。
本セミナーでは、人事労務の専門家で中小企業の働き方改革を支援してきた講師が、関連
法への対応の事例や36協定の作成方法等をご説明いたします。

【日　　時】2022年3月17日（木）14：00～16：30
【会　　場】八尾商工会議所　３階
【受 講 料】無料
【定　　員】30名（定員になり次第締め切ります。）
【講　　師】社会保険労務士事務所ダブルリード
　　　　　　代表　烏野　茂孝　氏

お申し込み・お問い合わせ先：八尾商工会議所　業務課
　　　　　　　　　　　　　　ＴＥＬ：０７２－９２２－１１８１
　　　　　　　　　　　　　　ＦＡＸ：０７２－９２２－８８２８
　　　　　　　　　　　　　　Ｅ－ｍａｉｌ：gyomu_s@yaocci.or.jp